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各类社会保险征缴

来源:作者:点击数:60发表时间:2016-06-23 11:08:17

各类社会保险征缴

一、单位职工征缴         

1、缴费基数

每年1月单位申报职工缴费基数(附职工本人签字表),以职工上年12个月月平均收入为各类社会保险缴费基数。【当地职工平均工资的60%--300%之间】(劳社险中心函【200660号)

2、缴费比例

险种

单位比例

个人比例

养老

20

8

医疗

9

2

工伤

0.5--1.20


生育

0.50


失业

2

1

公务员

4


大额

60/

60/

养老保险单位比例20131月起按20%执行,2013年以前部分单位由师劳动局下统筹方案执行。

工伤保险缴费比例原则上在0.5%---1.2%之间,部分企业由师劳动局根据企业性质及工伤赔付额下发统筹方案,执行浮动费率;部分企业还缴纳农民工工伤保险、实名制农民工工伤保险。

3、养老个人账户

缴费年限

个人缴费比例

单位划转比例

合计

1996

3

8

11

1997

4

7

11

1998

4

7

11

1999

4

7

11

2000

5

6

11

2001

6

5

11

2002

6

5

11

2003

7

4

11

2004

7

4

11

2005

7

4

11

2006-----

8


8

    国家规定:从19961月起建立职工养老个人账户,96年以前为视同缴费年限。(军龄、机关事业单位未缴费的年限也作为视同缴费年限)年个人账户比例为缴费基数的11%2006年以后为8%灵活就业人员个人账户与职工相同。

4、医疗个人账户

年龄

个人缴费转账户比例

单位划转账户比例

合计

35岁以下

2

1

3

36--45

2

1.5

3.5

46--退休

2

2.5

4.5

以上均为职工个人缴费基数

退休以后


5

5

退休工资为基数

    缴纳公务员险种的单位在以上基础上,医疗个人账户再增加1个百分点的公务员补助。退休人员退休工资低于自治区社平工资的60%的,以自治区社平工资的60%为基数划转医疗个人账

户。

二、灵活就业人员缴费

1、养老缴费比例   

    灵活就业人员缴费基数在自治区上年社平工资的60%--300%之间可自由选择。

    20081月起最低缴费基数可按兵团上年在岗职工平均工资的60%执行.(兵团社险发【200743号)

20141月起最低缴费基数可按兵团上年在岗职工平均工资的50%执行。(新兵办发【201430号)

2、医疗缴费比例

缴费年份

基数

缴费比例

是否有医疗账户

2004.1--2008.4

养老缴费基数

11

2008.5---

乌市社平工资

5

      由于自治区社平、乌市社平工资每年公布较晚,所以养老缴费以当年1—12月为统筹年度,医疗保险以当年5月至次年4月为1个统筹年度。

3、医疗账户

    灵活就业人员缴纳医疗保险,20041月至20084月之间医疗账户比例同单位职工相同,20085月至退休之间无个人账户。

    退休后与单位退休职工医疗个人账户比例相同。

三、退休条件

1、到达法定退休年龄

2、养老视同加实际缴费年限满15

3、医疗视同缴费年限加实际缴费年限,男满25年,女满20年。

    单位职工医疗缴费年限不够,退休时一次性补齐,退休后方可享受医疗保险待遇。

    灵活就业人员医疗缴费年限不够退休时可一次性补齐(医保账户打钱),也可按年继续缴费(不享受退休医疗待遇,享受在职医疗待遇,医疗账户不打钱)。(新兵办发【2012119号)

    灵活就业人员2008年底前未参加医疗保险缴费的,实际缴费年限必须够10年。(新兵办发【200815号)

4、养老、医疗视同缴费年限由师劳动局做认定。

四、征缴流程

1单位年初申报缴费基数 

    1)上年12月在社保中心拷贝统一格式的次年缴费基数申报模板。   

    2)每年120日前师社保中心稽核部审核企业职工签名的“职工缴费基数申报名册”及标准格式的数据上报盘。

3)每年125日前将师社保中心稽核部审核过的职工签名的“职工缴费基数申报名册”及标准格式的数据上报盘上报基金征缴部办理基数申报手续

2、单位缴费业务流程及所需资料 

1)每月25日前携带《社会保险应缴申报报表》进行各类社会保险费的缴纳,新参加工作人员必须附身份证复印

件。 

2) 当月减少人员必须附解除劳动合同证明书复印件。 

3职工个人补缴 

    职工个人补缴在职期间往年欠费须携带单位出具的缴费基数证明及养老手册。